수원직장내강제추행, 조사 받기 전 반드시 확인해야 할 것
전국 13개 지사에서 형사전문변호사가 상담부터 재판까지 직접 수행하는 법무법인 프런티어입니다.
경찰서에서 걸려온 전화 한 통, 혹은 우편함에 꽂힌 출석요구서 한 장으로 하루아침이 달라지는 경우가 많습니다. 직장 동료나 상사, 거래처 관계자로부터 신체 접촉을 문제 삼는 진술이 접수되었다는 연락을 받으면 누구나 당황하기 마련입니다. 법무법인 프런티어에는 이런 사건으로 상담을 요청하시는 분들이 공통적으로 궁금해하는 질문들이 있습니다. 오늘은 그중에서도 가장 자주 나오는 세 가지 질문을 짚어보겠습니다.
신체 접촉이 있었다면 그 자체로 수원직장내강제추행이 성립하나요?
수원직장내강제추행 사안으로 상담을 오시는 분들 중 상당수가 "접촉이 있었던 건 맞지만, 그게 왜 추행이 되는지 모르겠다"고 말씀하십니다. 형법 제298조가 규정하는 강제추행죄는 폭행 또는 협박을 수단으로 추행하는 경우뿐 아니라, 행위 자체가 폭행에 해당하는 이른바 '기습추행' 유형도 포함합니다. 상대방이 예상하지 못한 순간에 신체 일부를 접촉하는 방식이 여기에 해당할 수 있습니다.
다만 중요한 것은 접촉이 있었다는 사실 자체가 아니라, 그 접촉의 부위·방식·지속 시간·당시 맥락이 사회통념상 성적 수치심을 유발할 만한 것이었는지입니다. 어깨를 두드리거나 업무 중 불가피하게 스친 접촉과, 신체 민감 부위를 고의로 건드린 접촉은 법적으로 전혀 다른 평가를 받습니다.
기습추행 성립 여부를 가르는 핵심은 접촉 사실이 아니라 '그 행위가 사회통념상 추행으로 평가될 수 있는지'입니다.
수원은 산업단지와 신도시 상업지구가 함께 있어 직장 내 관계에서 비롯된 상담 문의가 늘어나고 있는 지역 중 하나입니다. 업무 특성상 밀접 접촉이 잦은 직군일수록 이런 유형의 분쟁이 자주 발생하는 편이므로, 사건 초기부터 행위의 성격을 구체적으로 정리해 두는 작업이 필요합니다.
처벌 수위
강제추행죄가 인정될 경우 10년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으며, 사안에 따라 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법상 가중 규정이 적용될 수도 있습니다.
접촉은 인정하고 의도만 부인하면 괜찮은가요?
조사 초기 단계에서 가장 많이 나오는 대응이 "손이 닿은 건 맞지만 일부러 그런 게 아니다"라는 진술입니다. 억울함을 호소하려는 의도에서 비롯된 말이지만, 수사기관 입장에서는 이 진술이 오히려 접촉의 외형적 사실관계를 전부 인정한 것으로 정리되어 버리는 경우가 많습니다. 남은 쟁점이 '고의가 있었는지'로만 좁혀지면, 방어할 수 있는 범위가 크게 줄어듭니다.
실제로 법무법인 프런티어가 진행한 사건들에서도 이 단계의 대응이 결과를 좌우했습니다.
접촉 사실만 인정하고 의도만 부인하는 진술은 추행 고의를 스스로 인정한 것으로 해석될 수 있습니다.
강제추행죄는 행위 자체가 폭행에 해당하는지, 그 행위가 성적 수치심을 유발할 정도였는지를 따지는 범죄이기 때문에, 처음부터 행위의 성격 자체를 다투는 전략이 필요합니다. '의도가 없었다'는 말만 반복하는 것보다, 접촉이 발생한 구체적 상황과 전후 맥락을 함께 제시하는 것이 훨씬 중요합니다.
흔히 하는 실수
① 접촉 사실을 인정하면서 의도만 부인하는 진술, ② 피해자와의 합의 과정에서 불리한 말을 남기는 것, ③ 구체적 정황 설명 없이 "아니다"라는 말만 반복하는 대응은 모두 수사 과정에서 불리하게 작용할 수 있습니다.
우발적 접촉이었다는 사실을 어떻게 소명할 수 있나요?
억울한 접촉임을 뒷받침하려면 말이 아니라 객관적 정황이 필요합니다. 수사기관과 법원은 당사자의 진술보다 정황 증거를 통해 행위의 성격을 판단하는 경향이 있기 때문입니다. 가장 먼저 확보해야 할 것은 CCTV 영상입니다. 접촉이 일어난 장소와 시간, 주변 동선이 기록되어 있다면 접촉의 방식과 지속 시간을 객관적으로 보여줄 수 있습니다.
이 부분에 대해 법무법인 프런티어는 사건 초기부터 구체적인 자료 준비를 권합니다.
그 외에도 사건 전후의 카카오톡이나 문자 내역, 함께 있던 동료의 목격 진술, 현장 주변 정황을 종합하면 당시 상황을 재구성할 수 있습니다. 예를 들어 업무상 지시가 오가던 중 발생한 접촉이라면, 그 맥락을 보여주는 대화 내역이 '성적 의도가 개입될 여지가 없는 상황'이었음을 뒷받침하는 자료가 됩니다.
행위 당시의 상황·맥락·전후 관계를 객관적 자료로 재구성하는 작업이 방어의 핵심입니다.
CCTV 영상 확보 — 접촉 부위·방식·시간을 객관적으로 확인
전후 메시지 내역 정리 — 사건 전후 관계와 맥락 소명
목격자 진술 확보 — 당시 상황에 대한 제3자 관점 보강
현장 정황 자료 — 업무 지시, 작업 환경 등 접촉이 불가피했던 배경 설명
이러한 자료들은 시간이 지날수록 확보가 어려워지는 경우가 많습니다. CCTV 보관 기간이 지나면 영상이 삭제될 수 있고, 목격자의 기억도 흐려지기 때문에 조사 통지를 받은 즉시 자료 수집에 착수하는 것이 유리합니다.
수원직장내강제추행, 지금 가장 먼저 해야 할 일은 무엇인가요?
여기까지 살펴본 세 가지 질문은 상담 과정에서 가장 많이 나오는 내용을 정리한 것일 뿐, 실제 사건에 적용되는 방향은 접촉 당시 구체적 정황에 따라 전혀 달라질 수 있습니다. 조사에서 진술한 내용은 이후 번복하기가 쉽지 않으므로, 출석 전에 당시 상황을 정리하고 증거 확보 계획을 세우는 것이 우선입니다.
초기 대응이 사건의 방향을 결정합니다
조사 통지를 받으셨다면 혼자 판단하기 전에 사실관계와 증거 상황을 먼저 정리해 보시기 바랍니다. 법무법인 프런티어는 수원직장내강제추행 사건에서 쟁점을 구체적으로 짚어드리는 상담을 진행하고 있습니다.
자주 묻는 질문
❓ 직장에서 신체 접촉이 있었다는 사실만으로 강제추행이 성립하나요?
접촉이 있었다는 사실 자체만으로 성립하는 것은 아닙니다. 접촉의 부위·방식·지속 시간·당시 맥락이 사회통념상 성적 수치심을 유발할 만한 것이었는지가 핵심 판단 기준이 됩니다. 업무 중 불가피하게 스친 접촉과 신체 민감 부위를 고의로 건드린 접촉은 법적으로 다르게 평가될 수 있습니다.
❓ 조사받을 때 접촉은 인정하고 의도만 아니었다고 말하면 괜찮나요?
이런 진술은 수사기관 입장에서 접촉의 외형적 사실관계를 전부 인정한 것으로 정리되어 버리는 경우가 많습니다. 그러면 쟁점이 '고의 유무'로만 좁혀져 방어할 수 있는 범위가 크게 줄어들 수 있습니다. 처음부터 행위의 성격 자체를 다투는 전략이 필요합니다.
❓ 우발적인 접촉이었다는 걸 어떻게 증명할 수 있나요?
말보다는 CCTV 영상, 사건 전후 카카오톡이나 문자 내역, 목격자 진술, 현장 정황 자료 같은 객관적 자료가 중요합니다. 이런 자료들을 통해 접촉 당시 상황과 맥락을 재구성하는 것이 방어의 핵심입니다. 다만 CCTV 보관 기간이 지나면 영상이 삭제될 수 있어 빠른 확보가 필요합니다.
❓ 수원직장내강제추행으로 조사 통지를 받았다면 지금 무엇부터 해야 하나요?
조사에서 진술한 내용은 이후 번복하기 어려우므로 출석 전에 당시 상황을 정리하고 증거 확보 계획을 세우는 것이 우선입니다. 실제 사건에 적용되는 방향은 접촉 당시 구체적 정황에 따라 달라질 수 있는 만큼, 혼자 판단하기보다 사실관계와 증거 상황을 짚어보는 상담을 받아보시는 것도 방법입니다.