법무법인 프런티어
오산 상표권침해변호사
오산 상표권침해변호사 | 사건 한 번에 정리
상표권침해는 등록된 상표와 동일하거나 유사한 표장을 정당한 권리 없이 동일·유사한 상품·서비스에 사용하는 행위를 말합니다(상표법 제108조). 상표권자는 침해금지·예방청구와 손해배상청구를 할 수 있고(상표법 제107조, 제109조), 침해자는 상표법 위반죄로 형사처벌을 받을 수 있습니다(상표법 제230조). 경고장을 받은 입장인지, 침해를 당한 입장인지에 따라 검토해야 할 쟁점과 대응 방향이 완전히 달라지므로 사실관계와 등록 현황부터 정확히 확인하는 것이 출발점입니다.
상표권침해 | 상표권침해, 무엇을 보고 판단하나요
상표권침해가 인정되려면 몇 가지 요건이 함께 충족되어야 합니다. 아래 요건 중 하나라도 다투어질 여지가 있으면 결론이 달라질 수 있습니다.
먼저 상대방(또는 나)이 주장하는 상표가 실제로 등록되어 있고 존속기간이 유지되고 있는지 확인해야 합니다. 등록상표라도 사용하지 않은 기간이 3년을 넘으면 불사용을 이유로 취소심판의 대상이 될 수 있습니다(상표법 제119조 제1항 제3호). 등록 자체가 무효심판으로 다투어지고 있는 경우도 있어 특허정보검색서비스(키프리스) 등을 통한 확인이 먼저입니다.
문제된 표장이 등록상표와 외관·호칭·관념 중 하나라도 유사하게 인식되는지가 핵심 쟁점입니다. 글자 형태가 다르더라도 소비자가 같은 브랜드로 오인할 정도면 유사로 판단될 수 있고, 반대로 일부 글자가 같아도 전체적 인상이 다르면 유사성이 부정될 수 있습니다.
표장이 유사하더라도 지정상품·서비스업이 다르면 원칙적으로 침해가 아닙니다. 다만 상품 간 밀접한 관련성이 있거나 거래계에서 같은 업체가 함께 취급하는 것으로 인식되는 경우에는 유사 상품으로 판단될 수 있습니다.
표장을 단순히 상품을 설명하거나 디자인 요소로 쓴 것에 불과하다면 '상표로서 사용'한 것이 아니어서 침해가 성립하지 않을 수 있습니다. 자기의 성명·상호를 상거래 관행에 따라 사용하는 경우 등도 상표권 효력이 제한되는 사유입니다(상표법 제90조).
선사용권 등 예외 사유도 함께 확인해야 합니다
타인이 상표를 출원하기 전부터 국내에서 부정경쟁의 목적 없이 계속 사용해온 경우에는 선사용권이 인정되어 침해에서 벗어날 수 있습니다(상표법 제99조). 경고장을 받은 쪽이라면 등록일자와 자신의 사용 개시 시점을 먼저 비교해 볼 필요가 있습니다.
상표권침해 | 경고장을 받았을 때 확인할 것
상표권침해 경고장은 곧바로 소송으로 이어지기보다 협상의 시작점인 경우가 많습니다. 다만 대응 방식에 따라 이후 절차의 유불리가 크게 달라집니다.
사용 중단 여부를 바로 결정하지 않습니다
경고장을 받으면 우선 상대 상표의 등록 현황, 지정상품, 존속기간을 확인하고 내 사용이 실제로 침해에 해당하는지 검토해야 합니다. 침해가 명백하지 않은데 서둘러 사용을 중단하거나 손해배상 요구에 응하면 불필요한 손실을 볼 수 있습니다.
답변 기한과 표현에 유의합니다
경고장에 명시된 답변 기한이 있더라도 법적으로 강제되는 것은 아니지만, 무대응은 소송으로 이어질 가능성을 높입니다. 답변서에서 침해 사실을 인정하는 취지의 표현은 이후 소송에서 불리한 증거로 쓰일 수 있어 신중하게 작성해야 합니다.
권리범위확인심판이나 무효심판을 검토합니다
상대 상표의 등록 자체가 무효사유(선등록 상표와의 유사, 기술적 표장 등)를 안고 있다면 상표등록무효심판을 청구할 수 있습니다(상표법 제117조). 침해 여부 자체가 불명확할 때는 특허심판원에 권리범위확인심판을 청구해 침해 여부를 먼저 확정받는 방법도 있습니다(상표법 제121조).
상표권침해 | 내 상표가 침해당했을 때의 대응
권리자 입장에서는 침해를 막는 것과 손해를 배상받는 것 두 가지 목표를 동시에 고려해야 합니다.
침해금지 및 예방청구
상표권자는 자신의 권리를 침해하는 자 또는 침해할 우려가 있는 자에게 그 침해의 금지 또는 예방을 청구할 수 있고, 침해행위에 사용된 물건의 폐기 등을 함께 청구할 수 있습니다(상표법 제107조). 가처분을 함께 신청하면 본안 판단 전에도 사용 중단 효과를 얻을 수 있는 경우가 있습니다.
손해배상청구와 손해액 산정
고의 또는 과실로 상표권을 침해하여 손해를 발생시킨 자는 그 손해를 배상할 책임이 있습니다(상표법 제109조). 실제 손해액 입증이 어려운 경우를 대비해 상표법은 침해자의 이익액을 손해액으로 추정하거나 통상 사용료 상당액을 청구할 수 있는 규정을 두고 있습니다(상표법 제110조).
형사고소 병행 여부
상표권을 침해한 자는 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처해질 수 있는 친고죄가 아닌 범죄로 규정되어 있습니다(상표법 제230조). 민사청구와 형사고소를 함께 진행하면 상대방의 대응 태도가 달라지는 경우가 있어 사안에 따라 병행 여부를 검토합니다.
상표권침해 | 형사와 민사, 어느 절차부터 진행할까
상표권침해는 형사처벌 대상이면서 동시에 민사상 손해배상·금지청구의 대상이 되는 이중구조를 갖습니다. 어느 절차를 먼저 또는 함께 진행할지는 목적에 따라 달라집니다.
형사절차는 압박 수단이 될 수 있습니다
고소가 접수되면 수사기관이 침해 여부를 조사하게 되므로, 상대방에게 협상 테이블로 나오게 하는 압박 요인이 될 수 있습니다. 다만 형사절차는 손해배상을 직접 받는 절차가 아니므로 별도로 민사소송이나 합의를 통해 배상을 받아야 합니다.
민사절차는 배상과 금지 효과를 목표로 합니다
민사소송은 시간이 더 걸리지만 침해금지 판결과 손해배상 판결을 함께 받아낼 수 있어 실질적인 구제 수단이 됩니다. 오산 상표권침해변호사와 사안을 검토할 때는 형사·민사 중 어느 쪽이 우리 목적(중단시키는 것인지, 배상받는 것인지)에 더 부합하는지부터 짚어보는 것이 좋습니다.
상표권침해 | 상담부터 사건 종결까지
경고장, 상대 상품·서비스 사용 현황, 상표등록원부를 확인해 침해 성립 여부와 예외 사유(선사용권 등)를 1차 검토합니다.
경고장 답변, 심판(무효·권리범위확인) 청구, 협상, 형사고소·민사소송 중 사안에 맞는 절차를 선택합니다.
사용 시점을 증명할 자료, 매출·손해 관련 자료, 침해 상품 구매·촬영 등 증거를 확보합니다.
선택한 절차(내용증명 발송, 가처분·본안소송 제기, 형사고소장 제출, 특허심판원 심판청구)를 진행합니다.
절차 진행 중에도 합의로 종결되는 경우가 많으며, 합의가 이루어지지 않으면 판결이나 심결로 종결됩니다.
상표권침해 | 상표권침해 대응 비용은 어떻게 산정되나요
사건의 성격(경고장 답변, 심판청구, 가처분, 본안소송 등)과 절차의 개수에 따라 산정됩니다. 형사와 민사를 동시에 진행하면 별도로 산정되는 것이 일반적입니다.
손해배상청구 소송의 경우 인용된 금액을 기준으로, 금지청구나 심판의 경우 결과(승소·인용 여부)를 기준으로 산정하는 방식이 통상적입니다.
무효심판·권리범위확인심판 등을 청구하는 경우 특허청 관납료가 별도로 발생하며, 심판 대리 비용과 구분해 안내합니다.
감정 비용, 상표조사 비용, 증거보전·현장조사 비용 등이 사안에 따라 실비로 추가될 수 있습니다.
※ 비용은 사건의 난이도와 구체적 사정에 따라 달라지며, 정확한 금액은 상담을 통해 안내해 드립니다. 특정 결과를 보장하지 않습니다.
상표권침해 | 체크리스트
1️⃣ 경고장을 받은 쪽 자가진단
- 상대방 상표가 실제로 등록되어 있고 존속기간이 남아있나요?
- 내가 사용을 시작한 시점이 상대 상표 출원일보다 앞서나요?
- 지정상품·서비스가 내 사업과 실제로 유사한가요?
- 표장을 상표가 아닌 설명적 표현으로만 사용하고 있나요?
- 답변 기한과 요구 내용을 정확히 확인했나요?
2️⃣ 침해를 당한 권리자 자가진단
- 내 상표가 정상적으로 등록·유지되고 있나요?
- 상대방의 사용을 입증할 자료(캡처, 구매내역, 광고 등)를 확보했나요?
- 손해액을 추정할 매출·이익 관련 자료가 있나요?
- 형사고소와 민사소송 중 무엇을 목표로 할지 정했나요?
- 가처분이 필요할 정도로 시급한 상황인가요?
3️⃣ 심판·소송 준비 자가진단
- 무효심판 사유(선등록 유사상표, 기술적 표장 등)를 검토했나요?
- 권리범위확인심판으로 침해 여부를 먼저 확인받을 필요가 있나요?
- 관련 증거(사용증명, 계약서, 세금계산서 등)를 시계열로 정리했나요?
자주 묻는 질문
공식 참고자료
- 국가법령정보센터 — https://www.law.go.kr
- 찾기쉬운 생활법령정보 — https://easylaw.go.kr
- 대한법률구조공단 — https://www.klac.or.kr
- 고용노동부 — https://www.moel.go.kr
상표권침해 승소사례
해당 분야 승소사례를 준비 중입니다.
개인정보처리방침
제 1 조 수집하는 개인정보의 항목, 목적, 방법
제 2 조 개인정보의 처리 및 보유기간
제 3 조 개인정보의 제3자 제공
제 4 조 개인정보 처리업무의 위탁
제 5 조 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법
제 6 조 개인정보의 파기
제 7 조 의견수렴 및 불만처리
제 8 조 개인정보 처리방침의 변경
제 9 조 개인정보의 안전성 확보 조치
제 1 조 (수집하는 개인정보의 항목, 목적, 방법)
① 게시판 글 작성 시 필수 항목에 대한 수집목적은 ‘별도의 구체적 상담을 위하여’이며 수집항목은 ‘이름, 이메일, 연락처’입니다.
② 전항 외에 고객의 서비스 이용 과정이나 요청 사항 처리 과정에서 ‘IP주소, 접속로그, 단말기 및 환경정보, 서비스 이용기록, 쿠키’와 같은 정보들이 자동으로 수집 및 저장될 수 있으며, 이 때의 수집목적은 ‘사용자 홈페이지 이용, 사이트 이용에 대한 문의 민원 등 고객 고충 처리’입니다.
③ 사무소는 ‘홈페이지 고객 문의/고충 처리 시 전화 또는 인터넷을 통한 상담’과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다
제 2 조 (개인정보의 처리 및 보유기간)
관계법령의 규정에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 의무가 있는 경우가 아닌 한, 정보주체의 개인정보는 원칙적으로 해당 개인정보의 처리목적이 달성될 때까지 보유 및 이용되며, 그 목적이 달성되면 지체 없이 파기됩니다.
제 3 조 (개인정보의 제3자 제공)
사무소는 정보주체의 개인정보를 본 처리방침에서 명시한 목적에 한해서만 처리하며 정보주체의 사전동의가 있는 경우 또는 개인정보보호법 등 관계법령의 규정에 의거한 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. 사무소는 현재 개인정보를 제3자에게 제공하지 않고 있습니다.
제 4 조 (개인정보 처리업무의 위탁)
사무소는 현재 귀하의 개인정보 보호를 위해 귀하의 개인정보를 직접 취급 관리하고 있습니다. 단, 향후 보다 전문적인 서비스를 제공하기 위하여 제3의 전문기관에 귀하의 정보를 위탁할 필요가 있다고 판단되는 경우, 귀하의 사전 동의 하에 개인정보에 대한 취급을 위탁할 수 있습니다.
제 5 조 (정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법)
① 정보주체는 개인정보보호법 등 관계법령이 정하는 바에 따라 사무소에 대해 개인정보의 열람, 정정 및 삭제, 처리정지 요구 등 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
② 제1항에 따른 권리행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 사람을 통해서도 할 수 있습니다. 다만, 이 경우에는 개인정보보호법 시행규칙에 따른 위임장을 사무소에 제출하여야 합니다.
③ 사무소는 정보주체의 권리행사에 대하여 개인정보보호법 등 관계법령이 정하는 바에 따라 지체 없이 조치하겠습니다.
제 6 조 (개인정보의 파기)
① 사무소는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성된 경우 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 사무소가 관계법령의 규정에 따라 개인정보를 파기하지 아니하고 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보 또는 개인정보파일을 다른 개인정보와 분리해서 저장·관리 합니다.
③ 사무소는 파기사유가 발생한 개인정보를 선정하여 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 해당 개인정보를 파기합니다.
④ 사무소는 파기하여야 할 개인정보가 전자적 파일 형태인 경우 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제하며, 이외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우 파쇄 또는 소각합니다.
제 7 조 (의견수렴 및 불만처리)
정보주체는 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 아래 개인정보 보호책임자 또는 담당부서에 문의하실 수 있습니다. 사무소는 정보주체의 문의에 대하여 신속하고 충분한 답변을 드릴 것입니다.
개인정보 보호 책임자 : 변호사
연락처 : 02.
제 8 조 (개인정보 처리방침의 변경)
사무소의 개인정보 처리방침은 관련 법령, 지침 및 사무소 내부규정에 따라 변경될 수 있으며, 개인정보 처리방침이 변경되는 경우 관련 법령이 정하는 방법에 따라 공개합니다.
제 9 조 (개인정보의 안전성 확보 조치)
사무소는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
관리적 조치 : 내부관리계획의 수립 및 시행, 구성원에 대한 정기적인 개인정보 보호교육 등
기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램의 설치 등
물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등 개인정보 보관장소에 대한 접근통제