강남 · 행정

강남 기업분할변호사

강남 기업분할변호사 | 구조 설계부터 리스크 자문까지

핵심 요약

기업분할은 하나의 회사를 둘 이상으로 나누어 사업부문을 독립시키거나 지주회사 체제로 전환하는 조직재편 방법입니다(상법 제530조의2). 인적분할과 물적분할 중 어떤 방식을 택하는지, 분할 대가를 어떻게 배분하는지에 따라 주주 지분구조와 과세 결과가 크게 달라집니다. 분할계획서 작성, 주주총회 특별결의, 채권자보호절차라는 법정 요건을 지키지 않으면 분할 무효 사유가 될 수 있어 사전 자문이 중요합니다.

행정 · 기업법무 관련법: 상법, 법인세법 인적분할/물적분할

기업분할 | 인적분할과 물적분할, 무엇이 다른가

기업분할은 분할 후 신설회사 주식을 누가 받는지에 따라 인적분할과 물적분할로 나뉩니다. 실무에서는 지주회사 전환 목적이면 인적분할, 사업부 독립·투자유치 목적이면 물적분할을 선택하는 경우가 많지만 세무상 유불리와 지배구조 목표를 함께 검토해야 합니다.

인적분할

지주회사 전환, 계열분리처럼 기존 주주가 신설회사 주식을 직접 받아야 하는 경우

신설회사 주식 귀속	기존 주주가 지분율대로 배분
존속회사와의 관계	형제회사 구조, 자회사 아님
지배구조 효과	지주회사 체제 전환에 활용
과세특례 검토	분할대가 배분 비율이 핵심 쟁점

분할되는 회사의 주주가 그가 가진 주식의 비율에 따라 각 회사의 주식을 배정받는 방식입니다(상법 제530조의5). 지분 배분 비율 산정에 이견이 생기면 분쇄되기 쉬운 지점입니다.

물적분할

특정 사업부를 별도 법인으로 떼어내되 모회사가 지배권을 그대로 유지하려는 경우

신설회사 주식 귀속	존속(분할)회사가 100% 보유
존속회사와의 관계	모자회사 구조로 편입
지배구조 효과	사업부 독립·투자유치·매각 준비
과세특례 검토	적격분할 요건 충족 여부가 관건

분할신설회사가 발행하는 주식 전부를 분할회사가 취득하는 구조입니다. 이후 지분 매각이나 투자유치를 계획한다면 물적분할이 선호되는 경우가 많습니다.

기업분할 | 분할계획서 작성과 주주총회 결의

분할은 이사회가 분할계획서를 작성하고 주주총회 특별결의를 거쳐야 성립하는 법정 절차입니다. 계획서 문구 하나가 이후 세무조사나 소수주주 분쟁의 근거가 되므로 초기 설계가 가장 중요합니다.

분할계획서에 반드시 담아야 할 내용

분할계획서에는 분할되는 재산과 그 가액, 신설회사가 부담할 채무, 분할대가의 배정방법 등이 명시되어야 합니다(상법 제530조의5). 이 중 어떤 자산과 부채를 어느 회사에 귀속시킬지 정하는 작업이 실질적으로 분할의 성패를 좌우합니다.

주주총회 특별결의 요건

분할계획서 승인은 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상과 발행주식총수의 3분의 1 이상의 동의가 필요한 특별결의 사항입니다(상법 제530조의3, 제434조). 소수주주의 반대가 예상되는 경우 사전에 주주 구성과 지분율을 확인해 결의 성립 가능성을 검토해야 합니다.

반대주주 주식매수청구권

분할합병에 반대하는 주주는 회사에 주식매수를 청구할 수 있어(상법 제530조의11, 제522조의3), 단순분할과 분할합병을 구분해 반대주주 대응 절차가 달라진다는 점을 미리 검토해야 합니다.

기업분할 | 채권자보호절차와 연대책임 범위

분할로 회사가 나뉘면 기존 채권자가 어느 회사에 채무를 청구할 수 있는지가 불명확해질 수 있습니다. 이를 막기 위해 상법은 채권자보호절차와 신설회사의 연대책임을 규정하고 있습니다.

분할 후 채무의 연대책임 원칙

원칙적으로 분할 전 회사의 채무에 대해 신설회사와 존속회사는 연대하여 책임을 집니다(상법 제530조의9 제1항). 다만 분할계획서에서 채무를 각 회사가 개별적으로 부담하도록 정하고 주주총회 특별결의를 받으면 연대책임을 배제할 수 있습니다(같은 조 제2항, 제3항).

연대책임 배제 시 채권자보호절차의 강제성

연대책임을 배제하려는 경우에는 반드시 채권자보호절차를 거쳐야 하며, 이를 거치지 않으면 채권자에 대해 분할 전 회사의 채무 전부에 관해 연대책임을 진다는 취지의 규정이 적용됩니다(상법 제530조의9 제4항). 채권자 목록 확정과 통지 누락 여부가 이후 다툼의 소지가 됩니다.

⚠ 채권자 이의제출 기간

회사는 분할결의가 있은 날부터 2주 내에 채권자에게 이의를 제출할 것을 공고하거나 통지해야 하며, 채권자는 최소 1개월 이상의 기간 내에 이의를 제출할 수 있습니다(상법 제530조의9 제4항, 제527조의5). 이 기간을 지키지 않으면 분할 자체의 효력이 다투어질 수 있습니다.

기업분할 | 적격분할 요건과 세무 리스크

분할 과정에서 발생하는 양도차익 등에 과세를 이연받으려면 법인세법이 정한 적격분할 요건을 충족해야 합니다. 요건 중 하나라도 사후에 깨지면 이연된 세액이 한꺼번에 추징될 수 있어 구조 설계 시점부터 세무 검토가 병행되어야 합니다.

적격분할의 기본 요건

분할하는 사업부문이 독립된 사업 부문일 것, 분할대가의 일정 비율 이상을 주식으로 지급할 것, 분할 후 사업의 계속성과 지분의 계속성을 유지할 것 등이 적격분할 판단의 핵심 요건입니다(법인세법 제46조). 실무에서는 어느 사업부를 '독립된 사업부문'으로 볼 수 있는지 판단이 갈리는 경우가 많습니다.

사후관리 기간 중 요건 위반의 효과

적격분할로 과세를 이연받은 뒤 일정 기간 내에 지분을 처분하거나 사업을 폐지하면 이연된 법인세를 사후관리 대상 사업연도에 다시 부담할 수 있습니다(법인세법 제46조의3). 분할 이후 매각이나 구조조정 계획이 있다면 사후관리 기간을 먼저 확인해야 합니다.

기업분할 | 상담부터 분할 등기까지

사전 진단 및 구조 설계
분할 목적(지주회사 전환, 사업부 독립, 투자유치 등)을 확인하고 인적분할·물적분할 중 적합한 방식과 분할대상 재산 범위를 설계합니다.

분할계획서 초안 작성
이전 대상 자산·채무 목록, 분할대가 배정방법, 신주 발행 조건 등을 계획서에 반영하고 세무팀과 과세특례 요건을 교차 검토합니다.

이사회 결의 및 주주총회 소집
분할계획서를 이사회에서 확정한 뒤 주주총회 특별결의를 위한 소집절차를 진행하고, 반대주주 예상 시 대응 방안을 마련합니다.

채권자보호절차 진행
채권자 이의제출 공고·통지를 하고 법정 기간 동안 이의 접수 여부를 확인하며, 이의가 제기되면 변제·담보제공 등 대응을 검토합니다.

분할 등기 및 후속 조치
분할 등기를 마친 뒤 자산·계약·인허가 승계 여부를 점검하고, 적격분할 요건에 대한 사후관리 일정을 정리해 안내합니다.

기업분할 | 기업분할 자문 비용은 어떻게 산정되나요

자문 착수금
분할 대상 사업부문의 규모, 분할 방식(단순분할/분할합병), 계열사 수 등 구조의 복잡도에 따라 산정 기준이 달라집니다.

실사·검토 비용
분할 대상 자산·계약·인허가에 대한 법률 실사가 필요한 경우 실사 범위와 문서량에 따라 별도로 산정됩니다.

세무 자문 연계 비용
적격분할 요건 검토를 위해 세무사·회계사와 협업이 필요한 경우 해당 협업 범위에 따라 비용이 추가될 수 있습니다.

등기·공고 실비
분할 등기 비용, 채권자 이의제출 공고비 등 관공서·언론 매체에 지출되는 실비는 별도입니다.

※ 비용은 사건의 난이도와 구체적 사정에 따라 달라지며, 정확한 금액은 상담을 통해 안내해 드립니다. 특정 결과를 보장하지 않습니다.

기업분할 | 기업분할 자가진단 체크리스트

1️⃣ 분할 방식 선택 전 확인

지주회사 체제로 전환하려는 목적인가요, 사업부를 매각·투자유치하려는 목적인가요?
신설회사 지분을 기존 주주가 직접 나눠 가져야 하나요, 모회사가 그대로 보유해도 되나요?
분할 후 상장 계열분리 등 추가 절차를 염두에 두고 있나요?

2️⃣ 분할계획서 설계 단계

분할 대상 자산·채무 목록을 사업부문 단위로 명확히 구분할 수 있나요?
분할대가 배정 비율에 대해 대주주와 소수주주 간 이견이 있을 가능성이 있나요?
주주총회 특별결의 통과에 필요한 지분율을 확보하고 있나요?

3️⃣ 채권자·거래처 대응

주요 채권자·거래처에 분할 사실을 사전에 안내할 계획이 있나요?
연대책임을 배제하는 분할 구조를 원한다면 채권자보호절차 일정을 충분히 확보했나요?
분할 전 회사 명의 계약 중 승계 여부가 불명확한 계약이 있나요?

4️⃣ 과세특례·사후관리

분할 후 일정 기간 내 지분 매각이나 사업 폐지 계획이 있나요?
적격분할 요건 중 사업의 계속성·지분의 계속성을 충족할 수 있나요?
세무 자문팀과 과세특례 요건을 사전에 교차 검토했나요?

자주 묻는 질문

Q. 인적분할과 물적분할 중 어떤 것을 선택해야 하나요?

A. 지주회사 전환처럼 기존 주주가 신설회사 지분을 직접 나눠 가져야 하면 인적분할이, 사업부를 떼어내되 모회사가 지배권을 유지하려면 물적분할이 적합한 경우가 많습니다(상법 제530조의5). 다만 세무상 유불리와 이후 매각·투자유치 계획에 따라 달라지므로 사안별 검토가 필요합니다.

Q. 기업분할에는 주주 전원의 동의가 필요한가요?

A. 전원 동의가 아니라 주주총회 특별결의, 즉 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상과 발행주식총수의 3분의 1 이상의 동의가 필요합니다(상법 제530조의3, 제434조). 반대하는 주주는 주식매수청구권을 행사할 수 있습니다.

Q. 분할 후 회사 채무는 어느 회사가 책임지나요?

A. 원칙적으로 신설회사와 존속회사가 분할 전 채무에 대해 연대책임을 집니다(상법 제530조의9 제1항). 분할계획서에서 채무를 개별적으로 나누고 특별결의와 채권자보호절차를 거치면 연대책임을 배제할 수 있습니다(같은 조 제2항 내지 제4항).

Q. 채권자보호절차는 얼마나 걸리나요?

A. 회사는 분할결의 후 2주 내 채권자에게 이의제출을 공고 또는 통지해야 하고, 채권자에게는 최소 1개월 이상의 이의제출 기간을 부여해야 합니다(상법 제530조의9 제4항, 제527조의5). 이 기간을 지키지 않으면 분할의 효력이 다투어질 수 있습니다.

Q. 기업분할 시 세금이 이연된다는 것이 무슨 뜻인가요?

A. 적격분할 요건을 충족하면 분할 과정에서 발생하는 자산 양도차익에 대한 법인세를 분할 당시가 아니라 향후 처분 시점으로 이연받을 수 있습니다(법인세법 제46조). 다만 사후관리 기간 중 지분을 처분하거나 사업을 폐지하면 이연된 세액이 재계산될 수 있습니다(법인세법 제46조의3).

Q. 분할합병과 단순분할은 무엇이 다른가요?

A. 단순분할은 분할 후 신설회사가 독립 법인으로 존속하는 방식이고, 분할합병은 분할된 부분이 다른 회사와 곧바로 합병되는 방식입니다. 분할합병의 경우 반대주주의 주식매수청구권 행사 절차 등에서 단순분할과 다른 규정이 적용됩니다(상법 제530조의11).

Q. 소수주주가 분할에 반대하면 어떻게 되나요?

A. 분할합병에 반대하는 주주는 회사에 자신의 주식을 매수해줄 것을 청구할 수 있습니다(상법 제530조의11, 제522조의3). 매수가격에 대한 협의가 이루어지지 않으면 법원에 매수가격 결정을 청구하는 절차로 이어질 수 있습니다.

Q. 기업분할 진행 중 임직원의 근로관계는 어떻게 되나요?

A. 분할되는 사업부문에 전속되어 근무하던 근로자의 근로관계는 원칙적으로 해당 사업부문을 이전받는 회사로 승계되는 것으로 보는 것이 실무 경향이지만, 개별 근로자의 동의나 절차적 요건이 문제될 수 있어 별도 검토가 필요합니다.

Q. 강남 기업분할 변호사에게 상담받으면 어떤 도움을 받을 수 있나요?

A. 강남 기업분할 변호사와 상담하면 분할 목적에 맞는 구조(인적분할/물적분할) 설계, 분할계획서 조항 검토, 채권자보호절차 일정 관리, 세무 자문팀과의 과세특례 요건 교차 검토 등을 사전에 점검받을 수 있습니다. 구조 설계 단계의 오류는 등기 이후 정정이 어려운 경우가 많아 초기 자문이 중요합니다.

Q. 비상장회사도 기업분할을 할 수 있나요?

A. 비상장회사도 상법상 회사분할 규정의 적용을 받아 분할이 가능합니다(상법 제530조의2 이하). 다만 상장회사에 비해 주식 가치 평가나 소수주주 보호 관련 쟁점이 다르게 나타날 수 있습니다.

공식 참고자료

기업분할 승소사례

해당 분야 승소사례를 준비 중입니다.

개인정보처리방침

법무법인 프런티어(이하 “사무소”)는 개인정보보호법에 따라 정보주체의 개인정보 및 권익을 보호하고 개인정보와 관련된 정보주체의 고충을 신속하고 원활하게 처리하기 위하여 본 개인정보 처리방침을 수립·공개합니다.

제 1 조 수집하는 개인정보의 항목, 목적, 방법
제 2 조 개인정보의 처리 및 보유기간
제 3 조 개인정보의 제3자 제공
제 4 조 개인정보 처리업무의 위탁
제 5 조 정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법
제 6 조 개인정보의 파기
제 7 조 의견수렴 및 불만처리
제 8 조 개인정보 처리방침의 변경
제 9 조 개인정보의 안전성 확보 조치

제 1 조 (수집하는 개인정보의 항목, 목적, 방법)
① 게시판 글 작성 시 필수 항목에 대한 수집목적은 ‘별도의 구체적 상담을 위하여’이며 수집항목은 ‘이름, 이메일, 연락처’입니다.
② 전항 외에 고객의 서비스 이용 과정이나 요청 사항 처리 과정에서 ‘IP주소, 접속로그, 단말기 및 환경정보, 서비스 이용기록, 쿠키’와 같은 정보들이 자동으로 수집 및 저장될 수 있으며, 이 때의 수집목적은 ‘사용자 홈페이지 이용, 사이트 이용에 대한 문의 민원 등 고객 고충 처리’입니다.
③ 사무소는 ‘홈페이지 고객 문의/고충 처리 시 전화 또는 인터넷을 통한 상담’과 같은 방법으로 개인정보를 수집합니다

제 2 조 (개인정보의 처리 및 보유기간)
관계법령의 규정에 따라 개인정보를 보존하여야 하는 의무가 있는 경우가 아닌 한, 정보주체의 개인정보는 원칙적으로 해당 개인정보의 처리목적이 달성될 때까지 보유 및 이용되며, 그 목적이 달성되면 지체 없이 파기됩니다.

제 3 조 (개인정보의 제3자 제공)
사무소는 정보주체의 개인정보를 본 처리방침에서 명시한 목적에 한해서만 처리하며 정보주체의 사전동의가 있는 경우 또는 개인정보보호법 등 관계법령의 규정에 의거한 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다. 사무소는 현재 개인정보를 제3자에게 제공하지 않고 있습니다.

제 4 조 (개인정보 처리업무의 위탁)
사무소는 현재 귀하의 개인정보 보호를 위해 귀하의 개인정보를 직접 취급 관리하고 있습니다. 단, 향후 보다 전문적인 서비스를 제공하기 위하여 제3의 전문기관에 귀하의 정보를 위탁할 필요가 있다고 판단되는 경우, 귀하의 사전 동의 하에 개인정보에 대한 취급을 위탁할 수 있습니다.

제 5 조 (정보주체의 권리·의무 및 그 행사방법)
① 정보주체는 개인정보보호법 등 관계법령이 정하는 바에 따라 사무소에 대해 개인정보의 열람, 정정 및 삭제, 처리정지 요구 등 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.
② 제1항에 따른 권리행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 사람을 통해서도 할 수 있습니다. 다만, 이 경우에는 개인정보보호법 시행규칙에 따른 위임장을 사무소에 제출하여야 합니다.
③ 사무소는 정보주체의 권리행사에 대하여 개인정보보호법 등 관계법령이 정하는 바에 따라 지체 없이 조치하겠습니다.

제 6 조 (개인정보의 파기)
① 사무소는 원칙적으로 개인정보의 처리목적이 달성된 경우 등 그 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당 개인정보를 파기합니다.
② 사무소가 관계법령의 규정에 따라 개인정보를 파기하지 아니하고 보존하여야 하는 경우에는 해당 개인정보 또는 개인정보파일을 다른 개인정보와 분리해서 저장·관리 합니다.
③ 사무소는 파기사유가 발생한 개인정보를 선정하여 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 해당 개인정보를 파기합니다.
④ 사무소는 파기하여야 할 개인정보가 전자적 파일 형태인 경우 복원이 불가능한 방법으로 영구 삭제하며, 이외의 기록물, 인쇄물, 서면, 그 밖의 기록매체인 경우 파쇄 또는 소각합니다.

제 7 조 (의견수렴 및 불만처리)
정보주체는 개인정보 보호 관련 문의, 불만처리, 피해구제 등에 관한 사항을 아래 개인정보 보호책임자 또는 담당부서에 문의하실 수 있습니다. 사무소는 정보주체의 문의에 대하여 신속하고 충분한 답변을 드릴 것입니다.

개인정보 보호 책임자 : 변호사
연락처 : 02.

제 8 조 (개인정보 처리방침의 변경)
사무소의 개인정보 처리방침은 관련 법령, 지침 및 사무소 내부규정에 따라 변경될 수 있으며, 개인정보 처리방침이 변경되는 경우 관련 법령이 정하는 방법에 따라 공개합니다.

제 9 조 (개인정보의 안전성 확보 조치)
사무소는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.
관리적 조치 : 내부관리계획의 수립 및 시행, 구성원에 대한 정기적인 개인정보 보호교육 등
기술적 조치 : 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 접근통제시스템 설치, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램의 설치 등
물리적 조치 : 전산실, 자료보관실 등 개인정보 보관장소에 대한 접근통제