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용인 상장기업자문변호사

용인 상장기업자문변호사 | 상장기업이 마주하는 법률 리스크 한 번에 정리

핵심 요약

상장기업은 자본시장법, 상법, 각 거래소 규정에 따라 공시·주주총회·이사회 운영·내부자거래 방지 체계를 상시로 갖추어야 합니다. 공시 누락이나 지연은 불성실공시법인 지정이나 과징금으로 이어질 수 있고(자본시장법 제429조), 미공개중요정보 이용은 형사처벌 대상이 됩니다(자본시장법 제174조, 제443조). 이 페이지는 상장 유지 단계에서 발생하는 주요 법률 쟁점과 자문 방식을 안내합니다.

행정 · 기업자문 관련법: 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 관련법: 상법

감수 정경준 변호사(동탄대표변호사) · 최종 수정 2026년 10월 17일

상장기업자문 | 공시의무와 불성실공시 리스크

상장법인은 수시공시, 공정공시, 주요사항보고 등 다층적인 공시 체계를 준수해야 합니다. 어떤 사실이 공시 대상인지, 언제까지 공시해야 하는지 판단이 늦어지면 불성실공시로 제재를 받을 수 있습니다.

수시공시와 주요사항보고의 구분

합병, 영업양수도, 유상증자 등 경영상 중요 사실은 자본시장법상 주요사항보고 대상이 되고(자본시장법 제161조), 그 외 사업에 중대한 영향을 미치는 사실은 거래소 공시규정에 따른 수시공시 대상이 됩니다. 두 의무는 근거 규정과 제출 기한이 다르므로 사안 초기에 어느 절차를 따라야 하는지 확인하는 것이 우선입니다.

공정공시 위반과 정보 비대칭 문제

특정 애널리스트나 기관투자자에게 미공개 정보를 선별적으로 제공하면 공정공시 위반이 문제될 수 있습니다. IR 담당 부서와 법무 조직 간 정보 공유 절차를 사전에 정리해두면 이런 상황을 줄일 수 있습니다.

불성실공시법인 지정의 실무 영향

공시 번복, 공시 불이행, 공시 변경이 반복되면 거래소로부터 불성실공시법인으로 지정될 수 있고, 이는 투자주의 환기와 별도로 벌점·제재금 부과로 이어집니다(자본시장법 제429조). 지정 전 소명 절차에서 어떤 사실관계를 다투어야 하는지가 쟁점이 됩니다.

상장기업자문 | 미공개중요정보 이용행위와 내부자거래 예방

임직원의 개인적인 주식 거래가 회사 전체의 형사 리스크로 번지는 경우가 적지 않습니다. 내부자거래 규제는 임원뿐 아니라 정보를 전달받은 제3자까지 포괄합니다.

미공개중요정보 이용행위의 성립요건

상장법인의 업무 관련 미공개 중요정보를 이용하여 특정증권등을 매매하거나 타인에게 이용하게 하면 자본시장법상 처벌 대상이 됩니다(자본시장법 제174조, 제443조). 여기서 '중요정보'인지, '미공개'인지, '이용'했는지가 각각 다투어질 수 있는 쟁점입니다.

임직원 주식거래 사전신고 체계 구축

내부통제기준에 임직원 주식거래 사전신고, 블랙아웃 기간(공시 예정 시점 전후 거래 제한) 지정을 반영해두면 사후 분쟁을 예방하는 데 도움이 됩니다. 이런 체계는 형사책임 자체를 면제하지는 않지만, 회사의 관리·감독 노력을 보여주는 자료로 활용될 수 있습니다.

상장기업자문 | 주주총회·이사회 운영과 지배구조 이슈

정기주총 시즌마다 소집절차, 의결권 대리행사, 감사위원 분리선출 등 상법상 요건을 놓고 절차적 하자를 다투는 사례가 늘고 있습니다. 절차를 지키지 못하면 결의취소·무효 소송으로 이어질 수 있습니다.

주주총회 소집절차와 결의 하자

주주총회 소집통지 기간과 방법을 지키지 못하거나 정족수를 잘못 산정하면 주주총회결의 취소의 소의 대상이 될 수 있습니다(상법 제376조). 소수주주가 이를 문제 삼는 경우가 실무상 적지 않으므로 소집 단계에서부터 절차를 점검할 필요가 있습니다.

감사위원 분리선출과 3% 의결권 제한

상장회사는 감사위원이 되는 이사를 다른 이사와 분리하여 선출해야 하고, 이 경우 대주주의 의결권은 발행주식총수의 3%로 제한됩니다(상법 제542조의12 제4항, 제7항). 지배주주 측 의결권 산정을 잘못하면 선임 결의 자체가 다투어질 수 있습니다.

이사회 결의와 경영판단의 문서화

이사회 결의를 거치지 않고 중요 자산을 처분하거나 대규모 거래를 진행하면 이사의 임무해태 책임이 문제될 수 있습니다(상법 제399조). 결의 과정과 검토 자료를 남겨두는 것이 추후 경영판단 원칙을 주장하는 데 중요한 근거가 됩니다.

상장기업자문 | 상장기업자문, 이렇게 진행됩니다

현황 진단
정관, 내부통제기준, 최근 공시 이력, 이사회·주총 의사록을 검토해 현재 준수 상태와 리스크 지점을 파악합니다.

쟁점별 자문
공시 대상 여부 판단, 내부자거래 예방체계 점검, 지배구조 이슈 등 개별 쟁점에 대해 서면 또는 회의 형태로 의견을 제시합니다.

정기·수시 대응
정기주총 준비, 이사회 안건 검토, 수시공시 초안 검토 등 반복되는 업무를 정기 자문 형태로 지원합니다.

분쟁 발생 시 대응
불성실공시 지정 소명, 주주총회결의 취소소송, 금융당국 조사 대응 등 분쟁 국면으로 이어질 경우 소송·행정절차 대리로 전환합니다.

상장기업자문 | 상장기업자문 비용은 이렇게 산정됩니다

월 정기자문료
자문 범위(공시 검토, 주총 지원, 이사회 안건 검토 등)와 예상 문의 빈도를 기준으로 산정합니다. 회사 규모와 자문 범위에 따라 달라집니다.

건별 자문료
특정 거래(합병, 유상증자 등)나 개별 쟁점에 대한 일회성 검토는 사안의 난이도와 소요 시간을 기준으로 별도 산정합니다.

분쟁 대응 비용
금융당국 조사, 불성실공시법인 소명, 결의취소소송 등 분쟁 국면으로 전환되면 착수금과 성공보수 구조로 별도 산정합니다.

실비
인지대, 송달료, 등기부·공시 자료 발급 비용 등 절차 진행에 실제 소요되는 비용은 별도로 정산합니다.

※ 비용은 사건의 난이도와 구체적 사정에 따라 달라지며, 정확한 금액은 상담을 통해 안내해 드립니다. 특정 결과를 보장하지 않습니다.

상장기업자문 | 체크리스트

1️⃣ 공시 담당자 자가진단

이번 사안이 수시공시 대상인지 주요사항보고 대상인지 구분했나요?
공시 기한을 놓칠 가능성이 있는 사안이 진행 중인가요?
IR 부서와 법무 조직 간 정보 공유 절차가 문서화되어 있나요?
최근 3년 내 공시 번복이나 변경 이력이 있나요?

2️⃣ 임직원 주식거래 관리자 자가진단

임직원 주식거래 사전신고 제도가 운영되고 있나요?
블랙아웃 기간이 사내에 공지되어 있나요?
미공개 정보에 접근 가능한 인원 범위가 관리되고 있나요?

3️⃣ 주주총회·이사회 준비 담당자 자가진단

주주총회 소집통지 기간과 방법이 법정 요건을 충족하나요?
감사위원 분리선출 시 대주주 의결권 3% 제한을 반영했나요?
이사회 결의가 필요한 안건을 결의 없이 진행하고 있지는 않나요?
이사회 의사록에 검토 근거 자료가 첨부되어 있나요?

자주 묻는 질문

Q. 비상장기업 자문과 상장기업자문은 무엇이 다른가요?

A. 상장기업은 자본시장법과 거래소 규정에 따른 공시의무, 내부자거래 규제, 상법상 지배구조 강화 규정(감사위원 분리선출 등)을 추가로 준수해야 합니다(상법 제542조의12). 비상장기업에는 적용되지 않는 절차이므로 별도의 상시 점검이 필요합니다.

Q. 정기 자문과 건별 자문 중 무엇을 선택해야 하나요?

A. 공시나 이사회 안건 검토가 반복적으로 발생하는 회사라면 정기 자문 형태가 효율적일 수 있고, 특정 거래(합병, 유상증자 등)만 앞두고 있다면 건별 자문으로도 충분할 수 있습니다. 회사의 상황과 예상 자문 빈도를 함께 검토해 결정하는 것이 일반적입니다.

Q. 불성실공시법인으로 지정되면 어떤 불이익이 있나요?

A. 불성실공시법인으로 지정되면 벌점 부과, 매매거래정지, 공시위반제재금 부과 등의 조치가 있을 수 있습니다(자본시장법 제429조). 지정 전 거래소에 소명할 기회가 주어지므로 이 단계에서 사실관계와 경위를 정리하는 것이 중요합니다.

Q. 임원이 미공개정보를 이용해 주식을 거래한 사실이 있으면 회사도 책임을 지나요?

A. 미공개중요정보 이용행위는 행위자 개인에 대한 형사처벌이 원칙이지만(자본시장법 제443조), 회사의 내부통제 미비가 함께 문제되면 감독당국의 조사 범위가 회사 전체로 확대될 수 있습니다. 사전에 내부통제기준을 정비해두는 것이 예방 차원에서 의미가 있습니다.

Q. 소수주주가 주주총회 결의를 다투겠다고 하면 어떻게 대응하나요?

A. 먼저 소집절차, 의결권 산정, 결의 방법에 실제 하자가 있었는지를 확인해야 합니다. 하자가 경미하고 결의 결과에 영향이 없다면 법원이 재량으로 청구를 기각할 수도 있지만(상법 제379조), 하자의 정도에 따라 결론이 달라질 수 있어 사안별 검토가 필요합니다.

Q. 이사회 결의 없이 진행한 거래는 무조건 무효인가요?

A. 이사회 결의가 필요한 거래를 결의 없이 진행했다고 해서 항상 무효가 되는 것은 아니며, 거래 상대방의 선의·악의 등을 종합적으로 고려해 판단됩니다. 다만 절차를 지키지 않은 이사에게는 임무해태에 따른 손해배상책임이 문제될 수 있습니다(상법 제399조).

Q. 용인에 본사가 있는 상장기업도 서울 소재 로펌 자문이 필요한가요?

A. 공시·거래소 대응은 지역과 무관하게 동일한 법령과 절차가 적용되므로, 용인 상장기업자문 변호사를 통해 현지에서 정기 미팅과 서면 자문을 진행하는 것도 가능합니다. 다만 금융당국 조사나 소송이 진행되는 경우 관할 법원·기관에 맞춘 대응이 필요합니다.

Q. 정관을 변경하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?

A. 정관 변경은 주주총회 특별결의 사항으로, 출석 주주 의결권의 3분의 2 이상과 발행주식총수의 3분의 1 이상의 찬성이 필요합니다(상법 제434조). 변경 내용이 상장 규정이나 지배구조 관련 규정에 영향을 미치는지도 함께 검토해야 합니다.

Q. IR 담당자가 애널리스트에게 실적 정보를 미리 알려줘도 되나요?

A. 공시 전 중요정보를 특정인에게 선별적으로 제공하면 공정공시 의무 위반이 문제될 수 있습니다. 부득이하게 정보를 제공해야 하는 상황이라면 공정공시 절차(동시 공시 등)를 거쳤는지 먼저 확인해야 합니다.

공식 참고자료

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