횡령·배임 유죄에도 공탁으로 집행유예 받은 사례
집행유예
사건 개요
의뢰인께서는 회사의 기술부 과장으로 근무하며 전산장비 및 사내 컴퓨터 관리 업무를 담당해 오셨습니다. 근무 기간 중 회사 물품을 임의로 반출하여 제3자에게 판매하고, 회사 명의의 법인카드를 개인적인 용도로 사용하였다는 혐의로 업무상횡령 및 업무상배임 죄로 기소되었습니다. 회사 측은 의뢰인이 퇴사한 이후에야 문제를 인지하였다며 수사를 의뢰하였고, 의뢰인은 이에 대해 대표자의 허락을 받은 정당한 처분이었다고 항변하는 상황에 놓이게 되셨습니다. 혐의 금액이 3천만 원을 넘는 데다 다수의 범행이 장기간에 걸쳐 이루어진 것으로 기재되어 있어, 실형이 선고될 위험이 큰 사건이었습니다.
쟁점 핵심 쟁점은 회사 물품 처분에 대해 대표자의 사전 허락이 있었는지, 즉 업무상횡령의 고의와 불법영득의사가 인정되는지 여부였습니다. 또한 법인카드 사용 내역이 실제로 회사 업무를 위한 지출이었는지, 업무상배임의 고의가 인정되는지도 함께 다투어졌습니다. 나아가 유죄가 인정될 경우 실형을 피하고 집행유예를 받을 수 있는 양형 사유를 충분히 소명할 수 있는지도 중요한 쟁점이었습니다.
사건의 진행
법무법인 프런티어 변호사는 공소사실 자체를 다투는 무죄 주장과 함께, 만일 유죄가 인정되더라도 실형을 피할 수 있도록 양형에서 최대한 유리한 자료를 준비하는 이중의 방어 전략을 세웠습니다. 특히 혐의 금액에 상당하는 24,708,920원을 피해 회사를 위해 공탁하도록 조력하여, 의뢰인이 피해회복을 위해 진지하게 노력하고 있다는 점을 재판부에 명확히 전달하였습니다. 아울러 의뢰인이 그동안 형사처벌을 받은 전력이 전혀 없는 초범이라는 점을 양형자료로 체계적으로 정리하여 제출함으로써, 재판부가 실형이 아닌 집행유예를 선고할 수 있는 근거를 충분히 확보하도록 하였습니다. 그 결과 법원은 혐의사실은 유죄로 인정하면서도 유리한 정상을 폭넓게 반영하여 징역 1년에 집행유예 2년이라는 결론에 이르렀고, 의뢰인은 실형 구금을 피하고 일상으로 복귀할 수 있게 되었습니다.
- 피해 회사에 24,708,920원 상당을 공탁하여 피해회복을 위한 실질적인 노력을 적극적으로 보인 점
- 의뢰인이 형사처벌 전력이 전혀 없는 초범이라는 사정을 양형 자료로 충실히 정리하여 제출한 점
사건의 결과
법원은 업무상횡령 및 업무상배임 혐의를 모두 유죄로 인정하였으나, 의뢰인에게 징역 1년에 집행유예 2년을 선고하였습니다. 혐의사실 자체는 인정되었지만 실형을 면하고 사회생활을 이어갈 수 있는 결과를 이끌어낸 것으로, 의뢰인께는 실질적으로 매우 중요한 의미가 있는 판결이었습니다.
형사사건에서 무죄를 다투는 것과 별개로, 유죄가 인정될 가능성에 대비한 양형 전략을 함께 준비하는 것이 실형과 집행유예를 가르는 결정적인 차이를 만들 수 있습니다. 특히 피해금액에 대한 공탁이나 변제 노력은 재판부의 판단에 실질적인 영향을 미칠 수 있는 중요한 요소입니다. 유사한 횡령·배임 혐의로 형사절차를 진행하고 계시다면, 무죄 주장과 양형 대응을 함께 준비할 수 있는 변호인의 조력을 받아보시길 권해드립니다.