부평 기업법률자문변호사 | 사업 단계별 리스크를 한 번에 점검

기업법률자문 | 계약서 검토와 표준화

기업이 겪는 분쟁의 상당수는 계약서 조항이 불명확하거나 표준화되어 있지 않아서 발생합니다. 거래 초기에 조항을 다듬는 것이 분쟁 발생 후 소송보다 비용과 시간을 훨씬 줄입니다.

거래계약서 조항 점검

매매·공급·용역계약에서는 대금지급 조건, 하자보수 책임, 계약 해지 요건이 분쟁으로 이어지는 대표적인 조항입니다. 채무자가 채무를 이행하지 않으면 그로 인한 손해를 배상해야 하므로(민법 제390조), 손해배상 범위와 지연이자율을 계약서에 명확히 규정해두는 것이 실무상 중요합니다.

약관·표준계약서 정비

반복적으로 사용하는 거래조건이라면 개별 계약서를 매번 협상하는 대신 표준계약서 형태로 정리해두는 것이 효율적입니다. 다만 사업자가 일방적으로 작성한 약관이라면 고객에게 불리한 조항은 무효가 될 수 있어(약관의 규제에 관한 법률 제6조), 표준화 과정에서도 균형 있는 조항 설계가 필요합니다.

NDA·비밀유지계약

투자 협의, 기술 제휴, 외주 개발 과정에서 영업비밀이 유출되면 회복이 어려운 경우가 많습니다. 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률상 영업비밀로 보호받으려면 비밀유지를 위한 상당한 노력이 있었음을 인정받아야 하므로(부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 제2조 제2호), NDA 체결과 접근권한 관리를 병행하는 것이 좋습니다.

기업법률자문 | 주주간계약과 경영권 리스크

동업이나 투자 유치 과정에서 지분 구조와 의사결정 권한을 명확히 해두지 않으면, 회사가 성장할수록 갈등이 커집니다. 정관과 주주간계약을 통해 미리 규칙을 정해두는 것이 분쟁을 예방하는 방법입니다.

정관과 주주간계약의 관계

주주총회 특별결의가 필요한 사항은 상법에 규정되어 있으므로(상법 제434조), 정관에서 이를 벗어나 임의로 결의 요건을 정할 수는 없습니다. 다만 상법이 강제하지 않는 영역, 예를 들어 지분 매도 시 우선매수권이나 동반매도권(드래그얼롱) 같은 조항은 별도의 주주간계약으로 보완할 수 있습니다.

이사의 의무와 책임

이사는 법령과 정관에 따라 회사를 위해 그 직무를 충실하게 수행해야 하며(상법 제382조의3), 이를 위반해 회사에 손해를 끼치면 손해배상책임을 질 수 있습니다(상법 제399조). 대표이사 1인이 독단적으로 의사결정을 하는 구조라면, 이사회 의사록과 결의 절차를 갖추는 것만으로도 향후 책임 분쟁의 위험을 줄일 수 있습니다.

소수주주와의 분쟁 예방

소수주주라도 일정 지분을 보유하면 회사에 대해 각종 소수주주권을 행사할 수 있어, 경영진과의 정보 비대칭이 분쟁으로 번지는 경우가 있습니다. 정기적인 이사회·주주총회 운영과 정보 공유 체계를 만들어두면 이러한 갈등을 사전에 관리할 수 있습니다.

기업법률자문 | 근로관계와 노무 규정 정비

직원 수가 늘어나는 시점에 취업규칙과 근로계약서를 정비하지 않으면, 퇴사 과정이나 근태 문제에서 분쟁이 자주 발생합니다. 노무 리스크는 사후 대응보다 사전 규정 정비의 효과가 특히 큰 영역입니다.

근로계약서·취업규칙 정비

상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사업장은 취업규칙을 작성해 신고해야 합니다(근로기준법 제93조). 연차, 휴게시간, 징계절차 등이 구체적으로 규정되어 있지 않으면 개별 분쟁마다 해석 다툼이 생기기 쉽습니다.

해고·징계 절차의 정당성

사용자는 정당한 이유 없이 근로자를 해고하지 못하며(근로기준법 제23조), 해고를 하려면 그 사유와 시기를 서면으로 통지해야 합니다(근로기준법 제27조). 절차를 지키지 않으면 사유의 타당성과 무관하게 해고 자체가 무효로 판단될 수 있어, 징계 전 절차 점검이 실무상 매우 중요합니다.

프리랜서·외주 계약의 근로자성

계약서 명칭이 '용역계약'이어도 실제 업무지시와 근태 관리가 이루어졌다면 근로자로 인정되어 각종 법정수당 지급 의무가 발생할 수 있습니다. 계약서 문구뿐 아니라 실제 업무수행 방식까지 함께 점검해야 이러한 리스크를 줄일 수 있습니다.

기업법률자문 | 업종별 규제와 행정 대응

업종에 따라 인허가, 신고, 보고 의무가 다르고 이를 놓치면 영업정지나 과태료로 이어질 수 있습니다. 신규 사업을 시작하거나 사업 영역을 확장할 때는 관련 행정규제를 먼저 확인하는 것이 순서입니다.

인허가·신고 의무 점검

업종별로 개별 법령에서 요구하는 인허가와 신고 요건이 다르므로, 신사업 진출 전 관할 행정청의 규제 체계를 확인해야 합니다. 인허가 없이 영업을 하면 시정명령이나 영업정지 등 행정처분의 대상이 될 수 있습니다.

공정거래·소비자 규제 대응

가맹사업이나 대리점 거래를 운영한다면 가맹사업거래의 공정화에 관한 법률, 대리점거래의 공정화에 관한 법률 등 관계 법령상 정보공개서 제공, 불공정거래행위 금지 규정을 준수해야 합니다. 표준거래계약서를 활용하고 있는지 여부가 분쟁 발생 시 대응력에 큰 차이를 만듭니다.

개인정보·데이터 관련 의무

고객 데이터를 수집·이용하는 사업이라면 개인정보의 수집·이용 시 정보주체의 동의를 받아야 하는 등 개인정보보호법상 의무를 준수해야 합니다(개인정보보호법 제15조). 이 부분은 위반 시 과징금뿐 아니라 형사처벌로도 이어질 수 있어 사전 점검이 필요한 영역입니다.

기업법률자문 | 상담부터 자문 체계 구축까지

기업법률자문 | 자문 비용은 어떻게 산정되나요

※ 비용은 사건의 난이도와 구체적 사정에 따라 달라지며, 정확한 금액은 상담을 통해 안내해 드립니다. 특정 결과를 보장하지 않습니다.

기업법률자문 | 자가진단 체크리스트

자주 묻는 질문

공식 참고자료

• 국가법령정보센터 — https://www.law.go.kr
• 찾기쉬운 생활법령정보 — https://easylaw.go.kr
• 대한법률구조공단 — https://www.klac.or.kr
• 고용노동부 — https://www.moel.go.kr

기업법률자문 승소사례

해당 분야 승소사례를 준비 중입니다.