Luật sư Tai nạn lao động chết người | Những việc thân nhân cần làm, theo đúng trình tự

Tai nạn lao động chết người | Bồi thường tai nạn lao động dành cho gia đình có người tử vong

Đây là chế độ do Nhà nước chi trả thông qua bảo hiểm tai nạn lao động, không phụ thuộc vào việc công ty có lỗi hay không, nên thường được xử lý trước tiên.

Điều kiện được công nhận là tai nạn lao động

Tai nạn phải xảy ra trong quá trình thực hiện công việc hoặc có liên quan hợp lý đến công việc mới được công nhận là tai nạn lao động (산업재해보상보험법 제37조). Ngoài tai nạn xảy ra ngay tại hiện trường, tai nạn trên đường đi làm theo tuyến đường thông thường, hoặc bệnh nghề nghiệp phát sinh do tích lũy trong thời gian dài (như bệnh về cơ xương khớp, bệnh nghề nghiệp do hóa chất) cũng có thể được công nhận. Gia đình cần thu thập chứng cứ như lời khai đồng nghiệp, camera an toàn, hồ sơ bệnh án để chứng minh mối liên hệ với công việc.

Tiền trợ cấp tang lễ và tiền lương hưu di tồn

Khi tai nạn lao động được công nhận, thân nhân được nhận tiền trợ cấp tang lễ (장의비) để chi trả chi phí tang lễ, và tiền lương hưu di tồn (유족급여) được tính dựa trên mức lương bình quân hàng ngày của người đã khuất và số người trong gia đình phụ thuộc (산업재해보상보험법 제62조, 제71조). Thân nhân có thể chọn nhận dưới dạng lương hưu hàng năm hoặc, trong một số trường hợp, một phần dưới dạng trợ cấp một lần.

Thời hạn yêu cầu bồi thường

Quyền yêu cầu tiền lương hưu di tồn và trợ cấp tang lễ sẽ hết hiệu lực nếu không thực hiện trong vòng 3 năm kể từ ngày người lao động tử vong (산업재해보상보험법 제112조). Vì vậy, dù đang trong quá trình để tang, gia đình cũng nên nộp đơn yêu cầu công nhận tai nạn lao động trong thời gian này.

Tai nạn lao động chết người | Yêu cầu bồi thường thiệt hại dân sự đối với công ty

Bồi thường tai nạn lao động và bồi thường thiệt hại dân sự là hai thủ tục hoàn toàn khác nhau và có thể tiến hành song song hoặc lần lượt.

Cơ sở pháp lý của yêu cầu bồi thường dân sự

Nếu công ty vi phạm nghĩa vụ bảo đảm an toàn nơi làm việc (nghĩa vụ chăm sóc an toàn) và điều đó dẫn đến tai nạn, thân nhân có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại do vi phạm hợp đồng hoặc hành vi vi phạm pháp luật (민법 제390조, 제750조). Khác với bồi thường tai nạn lao động chỉ bù đắp một phần thiệt hại theo mức cố định, bồi thường dân sự có thể yêu cầu bồi thường đầy đủ hơn cho thiệt hại thực tế và tổn thất tinh thần (tiền an ủi).

Quan hệ bù trừ giữa hai loại bồi thường

Phần tiền đã nhận từ bảo hiểm tai nạn lao động sẽ được trừ vào số tiền bồi thường thiệt hại mà công ty phải trả, để tránh việc nhận bồi thường hai lần cho cùng một thiệt hại (산업재해보상보험법 제80조). Vì vậy, cần tính toán kỹ phần nào đã được bù đắp bởi bảo hiểm và phần nào công ty còn phải bồi thường thêm, đặc biệt là tiền an ủi vốn không được bảo hiểm tai nạn lao động chi trả.

Chứng minh lỗi của công ty

Để được bồi thường dân sự, gia đình cần chứng minh công ty có lỗi, ví dụ như không cung cấp thiết bị bảo hộ, không huấn luyện an toàn, hoặc bố trí công việc nguy hiểm không đúng quy định. Kết quả điều tra của cơ quan giám sát lao động (근로감독관) hoặc báo cáo tai nạn của cơ quan chức năng là chứng cứ quan trọng trong quá trình này.

Tai nạn lao động chết người | Trách nhiệm hình sự của người sử dụng lao động và vai trò của thân nhân

Ngoài việc đòi bồi thường, thân nhân có thể tham gia vào quá trình xử lý hình sự đối với người có lỗi gây ra tai nạn.

Trách nhiệm hình sự theo Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp

Nếu người sử dụng lao động vi phạm các nghĩa vụ an toàn cơ bản như không lắp đặt thiết bị bảo vệ, dẫn đến tai nạn chết người, người đó có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo Luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (산업안전보건법 제167조). Đây là căn cứ pháp lý riêng với bảo hiểm tai nạn lao động và bồi thường dân sự.

Luật Trừng phạt Tai nạn Trọng đại (Trọng đại tai hại xử phạt법)

Đối với doanh nghiệp có quy mô nhất định, nếu chủ doanh nghiệp hoặc người quản lý cao nhất không thực hiện nghĩa vụ xây dựng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe dẫn đến tai nạn chết người, người đó có thể bị xử lý theo Luật Trừng phạt Tai nạn Trọng đại (중대재해 처벌 등에 관한 법률 제6조). Thân nhân có thể theo dõi và tham gia vào quá trình điều tra, tố tụng liên quan để bảo vệ quyền lợi và làm rõ trách nhiệm.

Quyền tham gia của thân nhân trong quá trình điều tra hình sự

Thân nhân với tư cách người bị hại có thể yêu cầu được thông báo tiến độ vụ án, đọc hồ sơ và có ý kiến trong quá trình điều tra, xét xử. Kết quả điều tra hình sự thường cũng là chứng cứ quan trọng để hỗ trợ cho vụ kiện bồi thường thiệt hại dân sự.

Tai nạn lao động chết người | Những điểm cần lưu ý khi người đã khuất là lao động Việt Nam

Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS hoặc visa lao động khác vẫn được bảo vệ như người lao động Hàn Quốc trong vấn đề tai nạn lao động.

Người lao động nước ngoài cũng được áp dụng chế độ bồi thường tai nạn lao động

Luật Bảo hiểm Bồi thường Tai nạn Lao động áp dụng cho mọi người lao động làm việc tại Hàn Quốc bất kể quốc tịch hay tình trạng cư trú, kể cả trường hợp cư trú không hợp pháp, miễn là có tồn tại quan hệ lao động thực tế. Do đó thân nhân tại Việt Nam của người lao động tử vong vẫn có quyền yêu cầu tiền lương hưu di tồn và trợ cấp tang lễ.

Vấn đề nhận bồi thường khi thân nhân sống tại Việt Nam

Nếu thân nhân trực tiếp là cha mẹ, vợ/chồng, con của người đã khuất đang cư trú tại Việt Nam, họ vẫn có thể nhận tiền lương hưu di tồn thông qua thủ tục ủy quyền và các giấy tờ chứng minh quan hệ gia đình được dịch thuật, công chứng, hợp pháp hóa lãnh sự. Việc chuẩn bị đúng và đủ hồ sơ chứng minh quan hệ nhân thân theo yêu cầu của cơ quan bảo hiểm là bước thường gây khó khăn nhất.

Vai trò của luật sư am hiểu tình huống lao động nước ngoài

Vì rào cản ngôn ngữ và khoảng cách địa lý, gia đình thường cần một luật sư tai nạn lao động chết người có kinh nghiệm làm việc với thân nhân ở nước ngoài để thay mặt xử lý thủ tục hành chính, dịch thuật hồ sơ, và làm việc với cơ quan điều tra tại Hàn Quốc.

Tai nạn lao động chết người | Các bước từ khi xảy ra tai nạn đến khi hoàn tất bồi thường

Tai nạn lao động chết người | Chi phí ủy quyền cho luật sư tai nạn lao động chết người

※ Chi phí thay đổi tùy theo mức độ phức tạp và tình huống cụ thể của vụ việc; chi phí chính xác sẽ được tư vấn cụ thể. Không đảm bảo kết quả cụ thể.

Tai nạn lao động chết người | Tự kiểm tra dành cho thân nhân

Câu hỏi thường gặp

Tài liệu tham khảo chính thức

• Trung tâm Thông tin Pháp luật Hàn Quốc — https://www.law.go.kr
• Thông tin Pháp luật Đời sống Dễ tra cứu — https://easylaw.go.kr
• Công đoàn Trợ giúp Pháp lý Hàn Quốc — https://www.klac.or.kr