Trong vụ tai nạn nghiêm trọng, ngay từ ngày xảy ra tai nạn, Bộ Việc làm và Lao động (고용노동부) và cảnh sát cùng bắt đầu điều tra, và họ kiểm tra bằng hồ sơ, tài liệu xem người đứng đầu doanh nghiệp bình thường đã làm những gì. Việc bảo tồn hiện trường và sắp xếp tài liệu ngay sau tai nạn quyết định hướng điều tra về sau.
Trường hợp được coi là tai nạn lao động nghiêm trọng (중대산업재해)
| Điều kiện | Nội dung |
|---|---|
| Tử vong | Có từ 1 người chết trở lên |
| Bị thương | Từ 2 người bị thương trở lên trong cùng một vụ tai nạn, mỗi người cần điều trị từ 6 tháng trở lên |
| Bệnh nghề nghiệp | Từ 3 người trở lên mắc bệnh nghề nghiệp như nhiễm độc cấp tính do cùng một yếu tố độc hại trong vòng 1 năm |
Từ ngày 27 tháng 1 năm 2024, luật cũng áp dụng cho cơ sở có từ 5 người lao động thường xuyên trở lên và dưới 50 người (trong ngành xây dựng, bao gồm cả công trình có giá trị dưới 5 tỷ won (50억 원)). Ngay cả khi tai nạn xảy ra với người lao động của nhà thầu phụ, nếu bên giao thầu chính thực tế kiểm soát, vận hành, quản lý cơ sở vật chất, thiết bị, địa điểm thì người đứng đầu của bên giao thầu chính cũng phải chịu trách nhiệm.
Nghĩa vụ đảm bảo an toàn và sức khỏe mà người đứng đầu phải thực hiện
- Đặt ra mục tiêu và phương châm quản lý về an toàn, sức khỏe của doanh nghiệp hoặc cơ sở
- Lập bộ phận chuyên trách phụ trách chung công việc an toàn, sức khỏe (từ một quy mô nhất định trở lên)
- Xác định yếu tố độc hại, nguy hiểm và lập quy trình cải thiện, kiểm tra ít nhất 1 lần mỗi nửa năm
- Lập và thực hiện ngân sách để trang bị nhân lực, cơ sở vật chất, thiết bị về an toàn, sức khỏe
- Giao quyền hạn và ngân sách cho người chịu trách nhiệm quản lý an toàn, sức khỏe và đánh giá ít nhất 1 lần mỗi nửa năm
- Bố trí nhân lực chuyên môn như cán bộ quản lý an toàn, cán bộ quản lý sức khỏe
- Lập quy trình lắng nghe ý kiến của người lao động và kiểm tra ít nhất 1 lần mỗi nửa năm
- Quy trình hướng dẫn xử lý khi xảy ra tai nạn nghiêm trọng (ngừng làm việc, sơ tán, cứu hộ) và kiểm tra ít nhất 1 lần mỗi nửa năm
- Tiêu chí và quy trình đánh giá năng lực an toàn, sức khỏe của bên nhận thầu khi giao thầu, thuê dịch vụ hoặc ủy thác
Cơ quan điều tra xem các mục này có thực sự được thực hiện hay không, chứ không chỉ xem có tồn tại trên giấy tờ hay không. Điều cốt lõi là hồ sơ cho thấy rủi ro phát hiện qua kiểm tra đã được cải thiện chưa và ngân sách đã được sử dụng thực tế chưa.
Diễn biến điều tra ngay sau tai nạn
- Xảy ra tai nạnCứu hộ, dừng công việc, báo cáo ngay cho cơ quan Việc làm và Lao động khu vực có thẩm quyền (지방고용노동관서)
- Khám nghiệm hiện trường và lệnh ngừng công việcBộ Việc làm và Lao động, cảnh sát và Cơ quan An toàn và Sức khỏe Lao động Hàn Quốc (안전보건공단) điều tra hiện trường
- Khám xét, thu giữTài liệu liên quan đến an toàn, sức khỏe, dữ liệu máy tính, văn bản phê duyệt, điện thoại di động
- Điều tra những người liên quanTriệu tập theo thứ tự: trưởng công trường, cán bộ quản lý an toàn, người chịu trách nhiệm quản lý an toàn và sức khỏe, người đứng đầu doanh nghiệp
- Chuyển hồ sơ và truy tốBộ Việc làm và Lao động chuyển hồ sơ theo Luật xử phạt tai nạn nghiêm trọng và Luật An toàn và Sức khỏe Lao động; cảnh sát chuyển hồ sơ về tội gây chết người do sơ suất trong công việc
Nếu những người liên quan tại hiện trường mỗi người giải thích một kiểu ngay sau tai nạn, thì sự khác biệt đó sẽ trực tiếp dẫn đến nghi ngờ từ cơ quan điều tra. Nên xác nhận sự việc trước rồi mới khai báo, và đối với những phần mà lợi ích của công ty và cá nhân có thể khác nhau, cũng nên xem xét việc chọn luật sư riêng cho từng bên.
Các vấn đề tranh luận tại phiên tòa
| Vấn đề | Nội dung |
|---|---|
| Có phải là người đứng đầu chịu trách nhiệm hay không | Có phải là người thực sự đại diện và phụ trách chung doanh nghiệp, có quyền hạn và trách nhiệm hay không; phạm vi trách nhiệm trong trường hợp có đặt riêng người chịu trách nhiệm cao nhất về an toàn, sức khỏe |
| Vi phạm nghĩa vụ | Trong các biện pháp quy định tại Nghị định thi hành, cụ thể đã không làm biện pháp nào, và điều đó có được xác định rõ hay không |
| Quan hệ nhân quả | Có quan hệ nhân quả giữa việc vi phạm nghĩa vụ của người đứng đầu và tai nạn hay không |
| Trách nhiệm của bên giao thầu chính | Bên giao thầu chính có thực tế kiểm soát, quản lý nơi xảy ra tai nạn hay không |
| Mức hình phạt | Thỏa thuận với gia đình nạn nhân, biện pháp cải thiện sau tai nạn, lịch sử đầu tư cho an toàn |
Phần lớn các vụ đã tuyên án là án tù treo (집행유예), nhưng cũng đã có trường hợp bị tuyên án tù giam và bắt giam ngay tại tòa. Bên cạnh thỏa thuận với gia đình nạn nhân, việc sau tai nạn đã thay đổi hệ thống an toàn của toàn cơ sở như thế nào được cân nhắc nhiều khi quyết định mức hình phạt.
Những việc cần chuẩn bị trước khi xảy ra tai nạn
Cơ sở dưới 50 người không bắt buộc phải có bộ phận chuyên trách, nhưng việc xác định và cải thiện yếu tố độc hại, nguy hiểm, lắng nghe ý kiến người lao động và quy trình hướng dẫn ứng phó khẩn cấp là cần thiết bất kể quy mô. Cơ sở càng nhỏ, càng cần có hồ sơ cho thấy người đại diện đã trực tiếp kiểm tra và phê duyệt.
Việc rà soát hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe cần có cả kiểm tra pháp lý lẫn kiểm tra an toàn tại hiện trường. Nếu giấy tờ không khớp với hiện trường, sau tai nạn chúng có thể trở thành bằng chứng cho việc thực hiện mang tính hình thức.
Quy định xử phạt liên quan đến tai nạn nghiêm trọng
| Nội dung | Căn cứ | Tóm tắt |
|---|---|---|
| Người đứng đầu, v.v. (tử vong) | Luật xử phạt tai nạn nghiêm trọng (중대재해 처벌 등에 관한 법률) Điều 6 khoản 1 | Tù từ 1 năm trở lên hoặc phạt tiền tối đa 1 tỷ won (10억 원) (có thể phạt cả hai) |
| Người đứng đầu, v.v. (bị thương, bệnh tật) | Luật xử phạt tai nạn nghiêm trọng Điều 6 khoản 2 | Tù tối đa 7 năm hoặc phạt tiền tối đa 100 triệu won (1억 원) |
| Phạt cả pháp nhân (tử vong) | Luật xử phạt tai nạn nghiêm trọng Điều 7 mục 1 | Phạt tiền tối đa 5 tỷ won (50억 원) |
| Chủ sử dụng lao động vi phạm biện pháp an toàn gây chết người | Luật An toàn và Sức khỏe Lao động (산업안전보건법) Điều 167 | Tù tối đa 7 năm hoặc phạt tiền tối đa 100 triệu won (1억 원) |
| Gây chết người hoặc bị thương do sơ suất trong công việc | Luật Hình sự (형법) Điều 268 | Tù không lao động (금고) tối đa 5 năm hoặc phạt tiền tối đa 20 triệu won (2천만 원) |
Nếu tái phạm cùng tội trong vòng 5 năm sau khi hình phạt đã được xác định, hình phạt được tăng nặng đến 1/2. Nếu tai nạn nghiêm trọng xảy ra do cố ý hoặc sơ suất nghiêm trọng của người đứng đầu, người đó còn phải chịu trách nhiệm bồi thường mang tính trừng phạt trong phạm vi 5 lần mức thiệt hại.
Danh sách kiểm tra ngay sau khi xảy ra tai nạn nghiêm trọng
- Trước hết là cứu người bị thương và thực hiện biện pháp ngăn chặn thiệt hại thêm.
- Báo cáo ngay cho cơ quan Việc làm và Lao động khu vực có thẩm quyền.
- Không làm hỏng hiện trường tai nạn và ghi lại bằng ảnh, video.
- Tìm và bảo quản bản gốc hồ sơ đánh giá rủi ro, đào tạo an toàn, kiểm tra.
- Hướng dẫn những người liên quan chỉ khai những sự việc đã trực tiếp xác nhận, không khai suy đoán.
- Liên hệ với gia đình nạn nhân và hỗ trợ tang lễ một cách chân thành; việc bàn thỏa thuận thì tiến hành thông qua người đại diện.
Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọng: câu hỏi thường gặp
Nếu giám đốc điều hành không biết về công việc an toàn thì có không phải chịu trách nhiệm không?
Nếu có người chịu trách nhiệm cao nhất về an toàn, sức khỏe (CSO) thì người đại diện có được miễn trách nhiệm không?
Nếu thỏa thuận với gia đình nạn nhân thì có tránh được xử phạt không?
Tai nạn xảy ra với người lao động của nhà thầu phụ thì bên giao thầu chính cũng bị điều tra à?
Văn bản pháp luật áp dụng: Luật An toàn và Sức khỏe Lao động (산업안전보건법), Luật xử phạt tai nạn nghiêm trọng (중대재해 처벌 등에 관한 법률), Luật Hình sự (형법). Nội dung được viết theo luật đang có hiệu lực vào ngày 2026-09-17. Trang này cung cấp thông tin pháp lý chung, không phải là tư vấn pháp lý cho một vụ việc cụ thể. Luật lao động và án lệ thường xuyên thay đổi, vì vậy hãy quyết định cách ứng phó sau khi trao đổi với luật sư đã xem các giấy tờ của bạn như hợp đồng và các thông báo đã nhận.
Trang này là bản dịch tiếng Việt từ bản gốc tiếng Hàn. Nếu có khác biệt, bản tiếng Hàn được ưu tiên. Trang tiếng Hàn ›