Luật sư lao động và tai nạn lao động tại Hàn Quốc
Thông báo sa thải, nợ lương, bị từ chối bảo hiểm tai nạn lao động, giấy triệu tập của Văn phòng Lao động. Trong vụ việc lao động, thời hạn bắt đầu tính từ ngày bạn nhận thông báo.
Vụ việc của người lao động
Những vụ việc bạn cần đòi lại quyền lợi từ công ty như bị sa thải, nợ lương, tai nạn lao động, quấy rối tại nơi làm việc. Hầu hết có thời hạn ngắn nên cách ứng phó đầu tiên thường quyết định kết quả.
- Sa thải trái pháp luậtĐơn yêu cầu khắc phục tại Ủy ban Quan hệ Lao động, khuyến nghị thôi việc, kỷ luật trái pháp luật
- Nợ lương & trợ cấp thôi việcKhiếu nại lên Văn phòng Lao động, tiền chi trả thay (대지급금), kiện đòi lương
- Kiện về tiền lương thông thườngTiền thưởng gắn với điều kiện đang làm việc, tính lại các khoản phụ cấp
- Quấy rối tại nơi làm việcTố giác, ứng phó điều tra của công ty, bồi thường thiệt hại
- Bảo hiểm tai nạn lao động & khiếu nạiCông nhận tai nạn lao động, thẩm tra và tái thẩm tra, kiện hành chính
- Bồi thường tai nạn lao độngKiện dân sự đối với công ty, thân nhân trong vụ tử vong
- Tranh chấp tư cách người lao độngYêu cầu trợ cấp thôi việc và về sa thải với hợp đồng tự do hoặc ủy thác
- Công đoàn & hành vi lao động không công bằngĐơn yêu cầu khắc phục, thương lượng tập thể, "Luật Phong bì vàng"
Vụ việc của người sử dụng lao động
Những vụ việc và tranh chấp mà công ty phải ứng phó như khiếu nại lên Văn phòng Lao động và thanh tra lao động, vụ án hình sự theo Luật Tiêu chuẩn Lao động, điều tra tai nạn nghiêm trọng, đơn yêu cầu khắc phục tại Ủy ban Quan hệ Lao động, cùng tư vấn nhân sự - lao động để phòng ngừa tranh chấp.
- Khiếu nại & thanh tra lao độngTriệu tập làm việc, lệnh khắc phục, phạt tiền hành chính
- Vụ án hình sự theo Luật Tiêu chuẩn Lao độngBào chữa cho người sử dụng lao động trong vụ nợ lương, không báo trước khi sa thải
- Luật Xử phạt Tai nạn Nghiêm trọngĐiều tra người chịu trách nhiệm quản lý, nghĩa vụ bảo đảm an toàn và sức khỏe
- Vụ việc tại Ủy ban Quan hệ Lao độngBản trả lời và phiên thẩm vấn cho công ty bị nộp đơn yêu cầu khắc phục
- Điều tra quấy rối & quấy rối tình dụcĐiều tra và biện pháp của công ty sau khi nhận tố giác
- Tư vấn nhân sự - lao độngRà soát hợp đồng lao động, nội quy lao động và thủ tục kỷ luật
Luật sư phụ trách
Nhóm Lao động & Tai nạn lao động do hai luật sư đồng thời là chuyên viên tư vấn lao động được cấp chứng chỉ dẫn dắt. Nhóm xử lý vụ việc cho cả người lao động và người sử dụng lao động.
Thông tin chi tiết hơn như kết quả vụ việc và bài viết có trên trang tiếng Hàn của chúng tôi. Trang tiếng Hàn ›
Trong vụ việc lao động, thời hạn bắt đầu tính từ ngày bạn nhận thông báo
Hãy kiểm tra ngày trên các giấy tờ bạn đã nhận như thông báo sa thải, phiếu lương hoặc quyết định về tai nạn lao động rồi liên hệ với chúng tôi. Chúng tôi sẽ giải thích trước những thủ tục bạn vẫn có thể thực hiện trong thời gian còn lại.
Tư vấn qua điện thoại bằng tiếng Hàn. Nếu muốn dùng tiếng Việt, vui lòng gửi mẫu đăng ký trực tuyến.